一、目的
为拓展公司招聘渠道，鼓励员工积极参与公司的人才招聘，给予成功推荐优秀人才相应的奖励，制定推荐奖励制度。
二、适用范围
本制度适用于不包括公司高管及HR在内的全体员工。
三、介绍条件
1、公司以下人员推荐外部人才，则不列为奖励范围；
1）推荐人与被推荐人为上下级关系；（每位主管都承担有团队组建和人员招聘的职责）；
2）HR部门员工；
四、奖励标准
1、人力行政部根据招聘岗位难易程度，定期发布《推荐岗位公告》，包括招聘岗位信息、内部推荐奖金、招聘周期；
五、奖励发放
1、被推荐人成功录用，经过试用期考核转正后，执行现金奖励；
2、发放方式：
1）推荐人为内部人员： 工资里发放；
2）推荐人为外部人员： 每季度发放；
